Dijital Lider Okan ÖZBAY
Dijital Liderlik Nedir?
Dijital bir lider olmak için organizasyonunuzda dijitalin dokunduğu her disiplin üzerinde mükemmel olmakla kalmayıp aynı zamanda dijital dönüşümle mücadele eden diğer organizasyonlara ve bireylere örnek oluşturmanız gerekir.
Dijital Liderlik kimlerdir?
Dijital liderler kendi organizasyonunuzdaki insanlar olabilir. Büyük değişim geçiren ve taş-soğuk verilerle kanıtlayabilenler, dijital dönüşüm sadece şirkete fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda şaşırtıcı müşteri deneyimleri sağlayacak ve sadakat ve evet ... gelir yaratacak.
Dijital bir lider, herhangi bir ödeme sınıfında herhangi biri olabilir ... CEO, ofis müdürü, CTO, editör, BT kullanıcısı ... önemli değil. Bu kişi, ekibinizin kültürünü ve müşterilerinizin markanızla olan etkileşimlerini artıracak fikirlerle kuruluşunuzda fark yaratabilirse, o zaman dijital bir liderdir.
Dijital bir liderseniz, açık, dürüst ve şeffafsınız demektir. Örnek olarak, aynısını anlatan sadece üç kelime kullandım. Bunun üzerinde çalışmalıyım, çünkü muhtemelen ikinci kelimenin tam ortasına çıkmış olacaksın. Afedersiniz.
Ama ciddiye her süreç, her kanal, her karar, her berbat, her galibiyet, herkese açık olmalı. Her ekip birbiriyle çalışmalı, kendi küçük klikinde çitlerle donatılmamalıdır.
Her çalışanın sahip olduğu fikirleri masaya getirmesi konusunda rahat hissetmesi gerekir. Her biri cesur olmalı ve yine de ekibin geri kalanı tarafından desteklendiğinden emin olmalı.
Dijital Liderlik sadece içinden gelmek zorunda değildir. Sizin için dijital lider, dünyanın öbür tarafında çalışan, tamamen farklı bir endüstride, ilham aldığınız bir marka, iş veya kişi olabilir.
Gerçek dijital lider, dijital değişim talepleriyle mücadele eden şirketlere de yardımcı olacaktır.
Dijital Liderlik Nedir?
Dijital bir lider olmak için organizasyonunuzda dijitalin dokunduğu her disiplin üzerinde mükemmel olmakla kalmayıp aynı zamanda dijital dönüşümle mücadele eden diğer organizasyonlara ve bireylere örnek oluşturmanız gerekir.
Dijital Liderlik kimlerdir?
Dijital liderler kendi organizasyonunuzdaki insanlar olabilir. Büyük değişim geçiren ve taş-soğuk verilerle kanıtlayabilenler, dijital dönüşüm sadece şirkete fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda şaşırtıcı müşteri deneyimleri sağlayacak ve sadakat ve evet ... gelir yaratacak.
Dijital bir lider, herhangi bir ödeme sınıfında herhangi biri olabilir ... CEO, ofis müdürü, CTO, editör, BT kullanıcısı ... önemli değil. Bu kişi, ekibinizin kültürünü ve müşterilerinizin markanızla olan etkileşimlerini artıracak fikirlerle kuruluşunuzda fark yaratabilirse, o zaman dijital bir liderdir.
Dijital bir liderseniz, açık, dürüst ve şeffafsınız demektir. Örnek olarak, aynısını anlatan sadece üç kelime kullandım. Bunun üzerinde çalışmalıyım, çünkü muhtemelen ikinci kelimenin tam ortasına çıkmış olacaksın. Afedersiniz.
Ama ciddiye her süreç, her kanal, her karar, her berbat, her galibiyet, herkese açık olmalı. Her ekip birbiriyle çalışmalı, kendi küçük klikinde çitlerle donatılmamalıdır.
Her çalışanın sahip olduğu fikirleri masaya getirmesi konusunda rahat hissetmesi gerekir. Her biri cesur olmalı ve yine de ekibin geri kalanı tarafından desteklendiğinden emin olmalı.
Dijital Liderlik sadece içinden gelmek zorunda değildir. Sizin için dijital lider, dünyanın öbür tarafında çalışan, tamamen farklı bir endüstride, ilham aldığınız bir marka, iş veya kişi olabilir.
Gerçek dijital lider, dijital değişim talepleriyle mücadele eden şirketlere de yardımcı olacaktır.
Yorumlar
Yorum Gönder